印度南部城市柯枝的地鐵公司日前雇用了23名跨性別者為員工，這也是印度首次有國有公司正式聘請跨性別者。
據今日印度5月12日報導，這23名跨性別者將在地鐵沿線的11個車站內工作。其中受過教育的跨性別員工將被安排在售票處，其他的員工將負責車站的清潔打掃工作。
柯枝地鐵公司的發言人拉希米（Rashmi CR）稱雇用跨性別者是為了增加包容性，「我們希望地鐵不僅僅是交通工具，也是改善民生的項目」。
她指出，普通民眾平時不與跨性別者往來，「他們與社會隔絕，沒有工作機會，個人權利無法得到保障。我們是想通過這種方式讓跨性別者進入主流社會，讓普通人有機會與他們交流」。
這家地鐵公司表示，所有被聘用的跨性別者都通過了筆試和面試，在上崗前還接受了相關技能培訓。
跨性別者Vincy即將在地鐵售票處開始新工作，對此她感到非常興奮。
Vincy指出，跨性別者幾乎沒有辦法工作，「跨國公司、IT公司、政府都不會用跨性別者」，「就算我們找到了工作也會遭到嘲笑。如果我在辦公室工作，其他同事會拿我開玩笑，我會淪為他們的笑柄」。
拉希米表示，除了偏見，很多跨性別者在印度無法找到工作是源於他們有犯罪記錄，因為「他們沒有辦法，只能從事性服務行業」。「他們很多人都沒有機會上學，無法獲得學歷」，這也讓他們喪失了很多工作機會。
2014年，印度最高法院裁定承認「第三性別」，允許有男女之外的第三種性別選擇──中性或者不確定性別。最高法院同時希望通過制定政策，為「第三性人」提供就業機會並保證他們受教育的權利。
此後在2015年，印度上議院通過法案，增加跨性別者接受教育和從事經濟活動的機會，提高對這一群體的法律保護。但這條法案至今仍沒有得到最終批准。
據2011年的人口普查，印度的跨性別者有約50萬人。跨性別者又被稱為海吉拉（hijra），在印度存在了約3000年。印度兩大史詩之一的《羅摩衍那》中就有對海吉拉的描述。
在蒙兀兒帝國時代，海吉拉身居高位，負責保護王室成員和後宮，部分海吉拉還成為了國王的顧問。他們自成體系，有威望的海吉拉負責管理指導整個海吉拉群體。
從英國統治印度時開始，海吉拉的地位急轉直下。這個群體被打上了「犯罪群體」的標籤，遭到了員警和當局的迫害。
此前，海吉拉被認為有神奇的力量，可以靠祝福新婚夫婦、新生兒或者為他人解惑來謀生。但現在大部分海吉拉只能乞討或者從事性服務行業。
http://news.knowing.asia/news/717024a0-67b9-458d-87de-92e11b54bb6f
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