改變只看見異性戀的醫療環境與思維模式
內文節錄：
不可否認的，醫事人員的培育過程也與我們同處在一個社會框架。當整體社會無法自性別刻板印象中覺察進而改善時，依然存有預設每人皆為異性戀的前提，那麼醫療環境也必然存有類似的現象。這也是為什麼前述「陰莖插入陰道的才算性行為」的思維會存在的原因，因為過去社會並沒有提供我們有機會認識到非異性戀、非順性別者的經驗。
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不可否認的，醫事人員的培育過程也與我們同處在一個社會框架。當整體社會無法自性別刻板印象中覺察進而改善時，依然存有預設每人皆為異性戀的前提，那麼醫療環境也必然存有類似的現象。這也是為什麼前述「陰莖插入陰道的才算性行為」的思維會存在的原因，因為過去社會並沒有提供我們有機會認識到非異性戀、非順性別者的經驗。
而除了異性戀預設的刻板想像之外，對於性別二分的既有框架，我想跨性別的朋友，是最能深刻體會的。比方說初診單的填寫，性別欄往往就是跨性別朋友（或是尚處在性別認同不確定的朋友）會面臨的第一道難題：「我該寫自己認定的性別呢？還是寫生理性別？」許多跨性別朋友，就醫時也容易受到醫護人員以健保卡上註記的性別來稱呼「先生／小姐」。即便是在目前台灣社會逐步開放的氛圍裡，醫事人員在跨性別朋友糾正後仍堅持以其生理性別稱呼的例子，都還是有的。
總之，在面對這些缺乏彈性的醫療環境時，同志朋友是絕對能感受到潛在的價值態度，也因此對於出櫃會有更多的猶豫遲疑......
......若醫事人員還能在醫療處遇過程中創造友善的醫療空間（比方說最老梗的掛上彩虹旗），或在問診時避免以異性戀、順性別中心的方式進行，其實也都可以減緩同志朋友的不安與防備。比方說，表格的設計能否在男女二擇一的選項中有更多的安排（例如：其他？），或我們可將「你現在有沒有伴侶？」取代「你有沒有男／女朋友？」，甚至在問診之初就先告知「若你是同志，可以跟我說。」都是一種做法。若在同志朋友出櫃後，醫事人員擔心口語表達造成誤會，也能回應：「我對同志可能不太熟悉，若有造成不舒服的地方，可以讓我知道，我也很願意學習。」如此，都能促成醫病關係品質的提升。
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