有這樣的公務人員真是人民和國家的福氣，太優秀惹！希望中央主管機關可以見賢思齊，用全國性的資料做進一步分析，好好瞭解現在家庭與婚姻組成的多元樣貌（當然也包括非異性伴侶），才可能制訂出更符合社會變遷的政策。
報導節錄：
在過往國內婚姻擇偶的價值信念中，男大女小的婚姻模式一直是國內社會的主流型式⋯⋯近年來因為性別平等、女性主義的興起，男女性的學歷與經濟差異已有大幅的修正。女性無論在職場表現、社會地位、經濟條件已完全不輸於男性，甚至有超越男性的情況。換言之，女性已有較佳的經濟自主權，故在婚姻擇偶的條件上，對方的經濟條件已不全然是考量的重點，彼此之間的個性、興趣、價值觀是否契合，反而變成考量的要素之一。
在過往國內婚姻擇偶的價值信念中，男大女小的婚姻模式一直是國內社會的主流型式⋯⋯近年來因為性別平等、女性主義的興起，男女性的學歷與經濟差異已有大幅的修正。女性無論在職場表現、社會地位、經濟條件已完全不輸於男性，甚至有超越男性的情況。換言之，女性已有較佳的經濟自主權，故在婚姻擇偶的條件上，對方的經濟條件已不全然是考量的重點，彼此之間的個性、興趣、價值觀是否契合，反而變成考量的要素之一。
筆者目前在北部的戶政事務所擔任審核，近幾個月發現，姊弟戀的婚姻模式已逐漸成為趨勢。故筆者知會主管後，統計服務單位民國106年12月份所有的結婚登記案件，總計共359件，筆者隨機抽樣其中的150對，抽樣條件為雙方都是國人，且都是第一次結婚的結婚登記案件。
依本次統計結果可知，國內的婚姻結構已有些許的變動，女大男小的姊弟戀婚姻已達三成，以人口總數而言，將是一筆不可小看的數目。因此國內相關的社會福利、托嬰托育等政策，應該做出些微的修正，才能提供最適當的福利政策：
一、增強家庭的育兒照顧支持系統
在姊弟戀的婚姻中，不少太太的社會地位與薪資所得其實是超過先生的。在家庭總收入最大化的考量下，先生申請育嬰留停，對家庭整體經營而言，反而是一項有利的選擇⋯⋯ 故相關單位應加強宣導男女平權的育兒觀念，且多加安排父職角色的育兒親職教育課程。
在姊弟戀的婚姻中，不少太太的社會地位與薪資所得其實是超過先生的。在家庭總收入最大化的考量下，先生申請育嬰留停，對家庭整體經營而言，反而是一項有利的選擇⋯⋯ 故相關單位應加強宣導男女平權的育兒觀念，且多加安排父職角色的育兒親職教育課程。
二、大齡孕婦的職務再設計
依本次研究可知，在姊弟戀的婚姻中，不少太太未來懷孕時，已屬於高齡產婦，而一般民眾無法像影視明星能完全暫停工作安胎待產。故建議相關單位，可建制大齡孕婦的職務再設計制度，避免其因在職場過勞，而造成不孕或流產等憾事。
依本次研究可知，在姊弟戀的婚姻中，不少太太未來懷孕時，已屬於高齡產婦，而一般民眾無法像影視明星能完全暫停工作安胎待產。故建議相關單位，可建制大齡孕婦的職務再設計制度，避免其因在職場過勞，而造成不孕或流產等憾事。
沒有留言:
張貼留言