日本三得利和麒麟集團認可同性婚姻以避免人才流失

除了販售彩虹商品，企業如何對待 #LGBTQ 員工更是性別友善的實質指標。
　　
報導節錄：
據日本《產經新聞》7月3日報導，日本麒麟集團近日宣布修改人事制度，自7月1日起認可同性婚姻。同時，三得利集團也於4月修改了制度，規定只要提交申請，同性配偶也可享受工作調動時的分居補貼與喜喪假等福利。兩家公司通過認可同性婚姻，創造同性戀者也可輕鬆工作的環境，避免多樣化人才流失。
　　
日本軟銀集團與索尼公司也引入了該制度。有些消費者在購買商品時會參考企業對同性戀員工的態度，因此酒類製造商也明確表示開始考慮應對同性戀的措施。
　　
另外，麒麟集團4家公司還宣布，自7月1日起，若患有性別識別障礙的員工接受性別手術、荷爾蒙療法等治療，最多可享受60天的帶薪假期，且剩餘的帶薪假可累計使用(合計不超過60天)，但僅限用於護理生病的孩子或父母。也包括治療性別認同障礙。
　　
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