【獨家】北市府開先例 同志勞工將可請婚假、陪產假

台北市政府主動為同志員工爭取權益，期待其他縣市政府也能比照辦理；然而未來同性伴侶能否享有完整的法律保障，有待民法修訂無差別對待的婚姻制度，讓所有人都能適用。
　　
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報導節錄：
台北市政府在半年內、兩度去函勞動部之後，終於獲得善意回應，近日可望宣布讓北市府內工作的「同志」勞工，率全國之先適用《勞工請假規則》，和異性戀配偶一樣，享有8天婚假及5天陪產假的權利。北市府官員透露，近日人事處已將此案簽報市長柯文哲核定，預計兩周內就可拍板。
　　 　　
北市府人事處估計，市府內適用《勞工請假規則》的員工約6000人，這些人若身分是同志、且做了同性伴侶註記，未來就可依規定請婚假及陪產假。官員也說，婚假不論男男、女女都可申請，但陪產假礙於生理限制及法令，估計是「女女」伴侶才會申請。
　　
除了婚假及陪產假，事實上，北市府日前也已率先開放同性伴侶員工申請「家庭照顧假」跟「喪假」。其中，家庭照顧假不管是適用《勞基法》的員工，或是公務員，只要已註記同志伴侶都可申請；至於喪假，只要是適用《勞基法》的北市府員工，也可憑同性伴侶註記申請。
　　
北市府官員說，因公務員，以及技工、工友等都是適用《公務人員請假規則》的員工，礙於銓敘部對於該法令的解釋，仍須等到同婚修法之後才可一體適用喪假、婚假及陪產假等規定。
　　
因婚假的規定來自《勞動基準法》，而陪產假的法源是《性別工作平等法》；因此，勞動部認為，勞基法只是「規定勞動條件最低標準之法令」，而根據《性別工作平等法》第2條第1項，「雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。」所以北市府若要做出「優於法令」的規定，法律上並不禁止。
　　
勞動部官員接受《上報》採訪則說，此函雖是回復給北市府，但依《勞基法》及《性別工作平等法》，只要是優於法令，原則上各縣市政府都可比照北市府辦理，至於是否與其他法令有所扞格，各縣市政府則自行衡酌。
　　
#婚姻平權拒絕專法 #台北市 #勞動部
　　
上報 http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=21044%3Fc