拉高平均薪資很重要，讓不同性別的人能同工同酬也很重要。
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惟依據行政院主計總處105年薪資中位數分部統計結果顯示，女性薪資中位數為37,431元、男性則為43,955元，較前年有年減0.86%，雖有較為拉近的趨勢，顯示男女薪資還是有些差距。
日前冰島創下全球首例提出法案，將要求雇主證明平等支付男女員工薪資，新法將於2018年上路，冰島社會事務及平權部長維葛令森（Thorsteinn Viglundsson）表示：「我們希望打破工作場所性別障礙中最後的阻礙。歷史顯示，想向前邁進，就必須執行。」冰島率先使用實質法律效力去實踐男女平等，值得世界各國參考。
固然所有事物要實踐性別平等有其難度，但就屬工作權平等這點，我國應該也能像冰島一樣，用實質上的行動去加以支持性別平權。
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