研究：德國男同志收入比較少

這項調查結果再次印證平均而言，女同志收入>異性戀女性、男同志收入<異性戀男性的現象。
相關研究的學者多半推論：相較於（已婚、有子女的）異性戀女性，女同志可以將更多時間投入個人的教育與職涯，因此有更多機會在職場上追求較高的成就與收入；相反地，男同志的收入少於異性戀男性，除了反映職場上可能存在的性少數歧視現象，也和已婚、有子女的異性戀男性通常因為「要養家」的社會角色，而被給予較好的薪水待遇有關。

諷刺的是，在其他以「伴侶組成」為分類，針對「家庭收入」進行的研究中卻發現：女同志家庭的平均收入最低、異性戀家庭次高、男同志家庭收入最高。
這兩類研究發現顯示，即使女同志個人的平均收入高於異性戀女性，卻無法消弭男女薪資不均的鴻溝。

報導節錄：

德國經濟研究所（DIW）週四公佈的一項調查報告顯示，雖然德國男同性戀人群的學歷高於平均水平，但他們的平均工資卻比異性戀男性低。異性戀男性的平均小時工資為18.14歐元，比男同的平均小時工資高出2.14歐元，落差有12%。如果考慮到年齡和學歷等因素，這一差距其實更大。

報告作者克羅（Martin Kroh）認為，"這種差距不能用學歷和工作經驗來解釋"。根據該報告，與異性戀人群相比，同性戀（不分男女）和雙性戀者中中學畢業、完成職業教育和從事白領工作的比例更高。

值得一提的是，女性同性戀和雙性戀者的平均工資為16.44歐元，高於男性同/雙性戀，比異性戀女性更是高出2歐元。

鑑於作為研究基礎的統計數據不夠完整和精確，對上述調查結果，研究報告的作者無法解釋是出於何種原因，只能推測認為，同性戀和雙性戀者承受的心理壓力可能是一個重要原因。由於自己不同於主流的性取向，上述人群往往面對排斥和歧視，從而形成長期的精神
壓力。
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德國的同性戀權益團體認為，這份研究報告指出了一個長期受到忽視的問題，即職場上的性別歧視不僅體現在男女兩性之間，至少在男性中也和不同的性取向有關。

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